9月23日，華商報以《陜企靠改革“出圈”》為題，對三秦公司深化企業改革等工作進行了報道，現刊載如下，以饗讀者。

 日前，國資委網站公布最新“雙百企業”名單，其中陜西省共有10家企業入選。分別為，陜西能源投資股份有限公司、陜西鋼鐵集團有限公司、陜西北元化工集團股份有限公司、陜西延長中煤榆林能源化工有限公司、陜西三秦環?？萍脊煞萦邢薰?、陜西建工集團股份有限公司、陜西燃氣集團新能源發展有限公司、陜西汽車控股集團有限公司、陜西法士特汽車傳動集團有限責任公司、陜西旅游集團有限公司。
  國企改革“雙百行動”自2018年8月啟動以來，在重點領域和關鍵環節取得了一系列重大進展，培育出不少改革尖兵。對照國企改革三年行動的新部署新要求，“雙百企業”如何勇立改革潮頭、爭當先鋒？記者將帶你一起探尋這些企業上榜背后的“能量”與“密碼”。

 全面建立董事會   激活企業內生動力
  深化國企勞動、人事、分配制度改革（三項制度改革）是提升企業活力、效率的關鍵環節，是國企改革需要攻堅的關鍵一環。上半年，省國資委全力推動“雙百企業”“科改示范企業”在治理機制、用人機制、激勵機制等國企改革重要領域和關鍵環節率先取得突破。目前，陜西所有“雙百企業”都建立了董事會，董事會職權進一步落實。

 今年初，北元集團進行錦源化工職業經理人改革。職業經理人3年期滿考核合格可以續聘，被解聘的將不再保留職務，只保留勞動關系。

 陜鋼集團下屬兩家公司均嘗到職業經理人的甜頭，聘請的職業經理人讓兩家公司當年就實現經營持平和盈利。

 延長石油集團公司成立了由集團公司總經理擔任組長的榆能化公司“雙百行動”推進工作領導小組，榆能化公司成立了由董事長任組長、總經理任副組長的“雙百行動”改革領導小組，統籌推進綜合改革工作。

 陜能股份在陜投集團內部率先開展任期制和契約化管理，通過總經理帶頭簽訂契約，邀請專家講解、召開推進會等多種形式，全面推動任期制和契約化管理實施，發揮了以上率下的作用，全面激發了企業內生動力。

 法士特秦川機床構建了基于KPI的績效考核體系和“五星員工”薪酬體系，建立了人崗相適、人盡其才的崗位評價機制及寬通道員工薪酬晉升機制。

“列入‘雙百行動’‘科改示范行動’的試點企業要在今年年底前率先完成國資國企改革三年行動各項任務。各省屬企業要在年底前完成全部改革任務的70%以上。”省國資委主任王海鵬說。

 深化改革壯筋骨   機制創新添動力   

 作為陜西省危險廢物綜合處置利用行業資質最全、規模最大的陜西環保集團三秦環?？萍脊煞萦邢薰荆ㄒ韵潞喎Q為三秦環保股份公司），自2018年入選為國務院國資委“雙百行動”企業以來，圍繞“五突破、一加強”，在一系列改革舉措的推動下，法人治理結構進一步完善、經營管理水平進一步增強、企業發展效益進一步躍升。截至2021年8月底，已累計完成重點改革任務29項，正在穩步推進15項。

 三秦環保股份公司董事長周恩泉對華商報記者說：“三秦環保股份公司將繼續堅定不移深化改革，著力提升效率效益，持續推動企業做強做優做大，為陜西環保產業高質量發展作出應有的貢獻”。

 積極開展綜合改革，陜汽控股先行先試，積極推動子公司陜汽商用車納入“雙百企業”。通過改革推進，陜汽商用車“雙百行動”改革取得良好效果，其中三項制度改革工作被國務院國企改革領導小組辦公室專項評估為A級企業。2020年，陜汽控股按照國資國企改革三年行動方案，立足“十四五”發展目標，當前各項改革措施正在全面加快落實，“雙百行動”改革的推進將為陜汽控股追趕超越、成為國際一流的高端智能汽車制造領軍企業提供有力支持和堅強保障。

 自2018年“雙百行動”啟動實施以來，延長石油榆能化深化改革工作取得積極成效，生產運行持續向好，法人治理結構更加科學合理，隊伍建設水平不斷提升，市場化激勵約束機制更加系統靈活，“三化”經營戰略成效顯著，企業活力進一步激發，生產經營水平屢創新高。“面對國企改革三年行動的新任務新要求，榆能化‘雙百行動’將聚焦在治理機制、用人機制、激勵機制‘三大機制’，實施更深層次的改革，真正有效提升企業的活力和效率?！毖娱L石油榆能化公司企管部經理白登飛說。

 我省共有10家企業躋身“雙百企業”之列

 早在2020年12月底，國務院國企改革領導小組辦公室下發《關于調整部分“雙百企業”有關事項的通知》，對“雙百企業”名單進行動態調整，新增11戶“雙百企業”，其中有兩家為陜西企業，分別是陜西法士特汽車傳動集團有限責任公司（以下簡稱法士特）和陜西旅游集團有限公司。至此，我省共有10家企業躋身國務院國企改革“雙百企業”之列。

中國工業經濟學學會副會長白永秀表示：“從陜西上榜的十家企業來看，不難看出我省國企改革成效顯著，呈現出數量多、實力強、發展態勢好的特點，對陜西企業高質量發展具有鼓舞性作用。”

 陜西國有企業產業結構如何調整？如何邁向高質量發展新臺階？白永秀表示，陜西國有企業發展還需要在所有制結構、混改方面進一步推進，既要發揮國有企業的優勢，也要發揮民營企業的優勢。